投稿者: 管理者

テレワーク・モバイルワーク導入でお困りごとはございませんか？

■テレワーク導入で、何をどこから始めていいか分からない
■テレワークを導入したら、社員の働きぶりが分からないので、 導入には後向き
■テレワーク用にPCやタブレットをひとまず導入したものの、
　使用や管理などの運用ルールなどが決まっていない
■そもそも会社が支給しているスマートフォンの運用のルールもない
（スマートフォンを紛失時の対応等も決まっていない）
■セキュリティ対策について、どこまですべきか分からない
■情報セキュリティの教育やレベルチェックもしたことがない
■テレワークを導入したら、社員のモチベーションや仕事の効率が下がった

当社のテレワーク＆モバイルワーク安心パックなら、
テレワークの導入から、規定類作成、社員教育などテレワーク定着のノウハウまで幅広くご提供できます！

広島で、テレワーク導入をご検討の方、ぜひ、お気軽にお問合せ下さい！！
株式会社オプトプランニング【お問い合わせ】企画コンサルとICTシステム開発／運用などのトータルサービスを提供 (opt-p.co.jp)

誰もが経験したことのあるラジオ体操、
遠い昔、夏休みの早朝にやってましたよね！

音楽が流れると自然と体が動きます。
当社では、毎日朝礼時にラジオ体操をしています。

簡単な動きが短時間にまとめられていますが、リズムに合わせて
体全体の筋肉や関節をバランスよく動かすように構成されています。
毎日取り組むことで、徐々に健康的な体へと近づくはずです！！

社員の一人は、ラジオ体操を続けている中で肩の痛みがなくなり、
整体の先生からも、「続けて下さいね」と言われたとのこと。

継続は力なり。これからも社員みんなで続けたいと思います。

当社は毎朝、朝礼を行っています。
社員それぞれが、当番制で1分間スピーチを行っています！

そもそも、朝礼の目的は、

（1） 仕事の切り替えの場
「さあ、今から仕事をするぞ！」という心の切り替え
（2） 意思統一の場
会社の経営方針、経営理念の確認で方向性を確認する
（3） コミュニケーションの場
発表による対話と連絡の徹底で、コミュニケーション、チームワークを高める
（4） モチベーションアップ
一日のスケジュール、目標を明確にすることで、やる気を引き出す
（5） 情報の共有化
お客様の声、本日・今週・今月の目標、引き合い、新メニューなどの情報共有

などがありますね。

気持ちの良いスタートをきりましょう！