オプトプランニングのテレワーク＆モバイルワーク安心パックなら、テレワークの導入から、規定・ガイドライン作成、社員教育などテレワーク定着のノウハウまで、お客様に寄り添いながら幅広くご提供できます！
コロナ禍で2020年4月よりテレワークを自社で導入し、テレワークで効率が上がる働き方のノウハウがあります。
大手IT企業様との取引において整備した、テレワーク必要な規定・規則類（例：テレワークに関する勤務規程）の作成ノウハウがあります。
プライバシーマークなどで培った、情報セキュリティのノウハウがあります。
弊社では社員研修の実績もあり、分かりやすいテレワーク導入研修も可能です。
| 部門 | 業務例 |
| テレワーク モバイルワーク導入 運用コンサルティング |
テレワーク＆モバイルワークの導入に向けて、現状を確認し、最適な勤務のあり方、必要なITツールを検討します。 また会社として社員のモチベーション管理などノウハウをご提供します。 |
| 規定類作成コンサルティング | 必要な規定類の選定とお客さまに合わせた規定の策定をおこないます。（以下、その一例） ・テレワーク勤務規定 ・私品情報デバイス使用禁止規則 ・秘密情報管理規定 ・情報セキュリティ事態 対応マニュアル |
| 規定類管理システム 教育システムの導入支援 |
作成した規定類をいつでもどこでも確認できるよう、クラウドにてシステム開発します。 また定期的に意識チェックできるよう教育管理システムを開発します。 |
| テレワーク勤怠管理 日報管理システムの導入支援 |
テレワーク時における、勤怠管理・日報管理システムを開発します。 |
| テレワーク導入研修 （セキュリティ研修も含む） |
テレワーク導入時もしくは定期研修としてテレワークに向けての心構え、セキュリティの考え方を学ぶ研修をおこないます。 |
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テレワークに限らず、日常業務で使用するスマートフォンなどの管理などにも適用可能です。
上記のサービス導入においては、経済産業省・IT導入補助金（補助率最大２／３）や、厚生労働省・テレワーク助成金（補助率１／２）など各種補助金・助成金の適用可能です。支援制度によっては、対象外となるケース、申請制度の変更・終了（申請期限終了など）となるケースもありますので、お打ち合わせ時点で、最適な支援メニューをご提案いたします。
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