健康方針

健康方針（hatsuratsu way）

健康経営宣言

株式会社オプトプランニングは、「人を尊重する経営」の理念のもとに、社員の健康をかけがえのない財産ととらえ、長く、幸せな企業人生を送れるよう、職場環境のより良い構築に努めます。

お客様に感動を届けられる仕事をするために、心と体がともに健康である毎日が送れるよう、健康阻害リスクを早期に発見し、社員の健康を維持、増進するための取り組みをこれからも積極的に行います。

よい仕事は、健全な心身から。
1人1人が自律的健康維持・増進活動に取り組み、健康で豊かな未来の実現が叶えられるよう、会社として応援していくことを、ここに宣言いたします。

2022年3月31日
株式会社オプトプランニング
代表取締役
高橋　玲子

健康経営重点施策（3S）

①安心な就業環境の整備（Safety）

『健康経営組織体制の構築』
『健康を支え合うサポート体制の強化』

  • 安全衛生・健康推進委員会の設置によるサポート体制の充実
  • 地域連携による各種健康増進施策の実施
  • 社内運動イベントの実施と表彰
  • 業務効率化の推進と長時間労働の防止
  • 感染症予防に向けた対策の実施
  • 不調者への専門家による対応促進
②健康阻害リスクの早期改善（Start）
  • 健康診断データの結果に基づく受診勧奨と生活習慣の改善提案
  • ヘルスケア通信簿の分析・活用による対策の実施
  • 歯科検診補助の実施
  • シニア健康診断年2回の受診勧奨
  • 「けんこうおたより」の発行による情報発信
  • メンタルヘルス相談体制の充実
  • 心と職場の環境整備の実施
  • 定期的面談の実施
③多様な働き方の推進（Smart）
  • 適切な労働時間の管理と徹底
  • テレワーク勤務実施と双方向コミュニケーションツールの活用
  • 全社全面禁煙実施
  • 多様な環境における働き方の検討と対応

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