“人”を尊重する経営
一人一人が豊かで幸せであることを目指しています
みなさんにとって、「幸せ」とは、どのようなことでしょうか？
また、「生きがい」を感じる瞬間は、どのような時でしょうか？
美味しいものを食べている時、家族と過ごす時、好きなことに没頭している時、仕事をしている時、旅行をしている時、感謝された時等、…様々です。
オプトプランニングは、お客様、社員、そして、私たちの会社に関連する全ての皆さんが、自らの人生の主人公になり、 「幸せ」な人生を長く送ることができるよう、「生きがい」をもって働き続けられるよう、会社の文化と風土作りを行っています。
“幸せ度”を高める要素はたくさんありますが、「必要とされること」、「収入を得られること」、 「得意なことで貢献できること」、「健康であり続けること」、 当社での仕事を通して、これらの4つの要素がバランスよく満たされるよう、ここで働く“人”を大切に想って、取り組みを行っています。
人生それぞれ同じものがないように、希望する働き方も異なるでしょう。
当社では、中小企業ならではの風通しのよさ、柔軟性を生かし、個人個人とじっくり話し合い、希望する働き方にできるだけ対応できるよう、取り組んでいます。
しばらくは、今までの延長線上でやり切りたい方、定年を機に新しい分野に変わりたい方、少しペースを落としていきたい方など、ご希望に添えるよう、相談にのります。
職場が安全であることは大前提です。しかし、年令を経てくると、その安全の基準も変わってきます。当社では、各職場の代表が定期的にあつまり、世代を超えた職場の安全衛生対策と、健康を維持・増進し、社内の健康寿命を引き上げるべくユニークな施策を出しあい、実行する機会を設けて活動しています。
健康診断後のアフターフォローはもちろん、希望する全従業員の健康相談を実施しています。診断結果についてはもちろん、食事や栄養、運動のことなども聞くことができます。
メンタルやフィジカルなど、病院に行くまでもなく、ちょっと相談したい、ということよくあると思います。当社では、メンタルケアホットラインシステムがあり、気軽に相談することができるようになっています。
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